Direitos e deveres do trabalhador
Cálculo de Rescisão: Como fazer o cálculo exato da rescisão de contrato
08/06/2025
De forma bastante simplificada, o Cálculo de Rescisão trata de pagar ao trabalhador exatamente a quantidade de dias que ele trabalhou naquele mês que foi demitido.
Geralmente, as marcas não demitem apenas os seus colaboradores durante o mês em que a folha de pagamento vira – se assim o fosse, as coisas seriam ainda mais fáceis e práticas, não é mesmo? .
Por isso, neste artigo nosso objetivo é abordar um pouco mais sobre como fazer o Cálculo de Rescisão e saber exatamente quanto que a sua empresa tem que pagar ao colaborador ou então, se você for o colaborador que está lendo isso, quanto que tem para receber da marca.
Para saber qual é o valor que tem para receber quando é demitido, basta dividir o valor do seu salário pela quantidade de dias do mês – neste caso, deve-se até ́ mesmo considerar os finais de semana porque mesmo que não tenha trabalhado, eles são operados pela empresa.
Supondo que tenha o salário de R$ 3 mil e o mês tenha trinta dias.
Neste caso, o valor que deveria estar recebendo em um dia é de R$ 100.
Então, se você trabalhar apenas 15 dias, teria que receber o valor de R$ 1500 mais os descontos como o imposto de renda, FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço e muito mais.
Viu só como é fácil? Em suma, deve-se fazer o seguinte cálculo abaixo:.
Você sabe quanto que a empresa tem que pagar de multa quando demite um funcionário? Está na lei que o pagamento deve ser de 40% sobre o valor que está no saldo do FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço).
Portanto, você tem que aprender a porcentagem básica para saber quanto vai ganhar de multa.
De modo bastante simplificado, basta que você divida o saldo que tem do Fundo por 100 e depois multiplique o resultado por 40.
Veja um exemplo prático de como fazer: .
Durante a pandemia da Covid-19 no Brasil, houve uma alteração sobre a forma como as verbas rescisórias deveriam ser pagas aos trabalhadores.
Devido a isso, deve-se levar em conta um formato de cálculo diferente.
O saldo deve ser dividido por 12 e depois disso, multiplicado pela quantidade de meses que foram trabalhados durante o ano.
Vamos com um exemplo bem prático sobre como deve ser? Supondo que tenha o saldo de R $1200 de verbas.
Teria que fazer 1200 dividido por 12, que totalizará 100.
Agora, se você trabalha todos os meses do ano, deve receber o valor cheio.
Você sabia que existem aplicativos que permitem que você faça o Cálculo de Rescisão de forma bastante simplificada e sem complicação? Com eles, você tem menos chances de errar do que se estivesse fazendo os cálculos na mão.
Veja, abaixo, quais são os melhores deles para que você dance a usar agora mesmo e tenha na palma da sua mão todos os cálculos trabalhistas feitos da forma correta.
O aplicativo foi criado pelo DS Smart e permite que os usuários tenham uma noção de quanto devem receber de multa do FGTS, seguro desemprego, e todos os outros direitos que possuem no momento em que recebe a demissão.
Em suma, ele pode ser encontrado disponibilizado de forma totalmente gratuita através da Apple Store e já conta com mais de 40 mil avaliações até o fechamento desta matéria, sendo ao menos a nota de 4,8 para a qualidade do aplicativo.
De acordo com os usuários, é um aplicativo mais prático e simples para mexer e que, devido a isso, até mesmo quem não entende nada de direitos trabalhistas consegue usar.
Vale a pena baixar e ter sempre no seu celular, principalmente porque ele não ocupa quase nada de espaço em seu dispositivo móvel.