Calcular Férias: Como fazer o cálculo exato, 1/3 e férias proporcionais

Aprender a calcular férias é algo indispensável na vida de um trabalhador formal. Isso porque trata-se de um de seus mais importantes direitos.

Assim, ao realizar os cálculos, ele consegue organizar com mais clareza todo seu orçamento, não apenas das férias, mas também do mês seguinte.

Como é feito o cálculo exato das férias?

Saber calcular férias é um processo de grande importância na vida do trabalhador. Afinal esse é um dos principais direitos de quem trabalha formalmente.

A utilização do cálculo auxilia bastante na hora de se programar para curtir o período livre.

Nesse caso, é importante lembrar que é o salário do próprio trabalhador que é utilizado como base, obviamente.

Assim, cada um recebe nas suas férias um salário proporcional (com acréscimo) ao que já recebia.

Isso ajuda a entender que se alguém recebe R$ 3.000, o valor pago em suas férias também continuará nessa proporção, e não um salário mínimo, por exemplo.

De um modo geral, a composição do salário completo das férias é dado da seguinte forma:

O primeiro ponto é o salário bruto do trabalhador, ainda sem descontos, uma vez que eles serão acrescentados apenas ao final do cálculo.

Além disso, ele recebe mais ⅓ do salário bruto, que é adicionado a essa conta.

Assim, sobre esse valor total, do salário completo mais ⅓, é que ocorrem os descontos do INSS e também do IRRF.

A fórmula utilizada é resumida a: Valor total das férias = (salário Bruto do trabalhador) + (⅓ do seu salário bruto) – (os descontos do INSS e do IRRF).

Essa fórmula de calcular férias trata, obviamente, do valor integral, sem venda de férias ou adição de outros benefícios.

No entanto, mesmo nesses casos, a fórmula também é válida, basta adicionar os elementos necessários.

Como calcular férias de 30 dias?

Tirar as férias integrais (30 dias) é uma alternativa que muitos trabalhadores utilizam. Isso dado que, de uma forma lógica, são mais dias para aproveitar e relaxar.

Claro que essa não é bem a regra, e muitas pessoas aproveitam também para vender alguns desses dias, e faturar uma grana extra.

Assim, conseguem ter uma quantidade de dias significativa para aproveitar, mas com mais dinheiro no bolso.

De todo modo, todos esses cálculos partem justamente do básico, que é saber calcular férias de 30 dias, que é a integral.

Para isso, como mencionado, a fórmula utilizada é que o valor total das férias é igual ao salário bruto do trabalhador, mais um terço do seu salário bruto, menos os descontos do INSS e do IRRF.

Assim, basta tomar por base, inicialmente, o valor total do seu salário bruto, sem os descontos.

Isso significa que o que vale não é o valor que ele recebe no final do mês, que é o salário líquido, mas sim o valor integral, ainda sem os descontos tributários e previdenciários.

Para calcular férias através dessa fórmula, vamos utilizar como exemplo uma pessoa que recebe R$ 3.000 por mês de salário bruto.

Dessa forma, o valor total das férias = 3000 + 1000 – ( os descontos do INSS e do IRRF).

Então, através desse cálculo simples, ele receberia R$ 4000, menos os descontos. Isso porque, a incisão dessas taxas ocorre apenas sobre esse salário final.

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20 dias 

No caso das férias de 20 dias, há duas questões que a envolvem. Isso porque pode tratar-se da venda de uma parte das férias ou de férias fracionada.

No entanto, mostraremos o cálculo relativo à venda, já que nos próximos tópicos será possível entender melhor o fraccionamento.

O primeiro ponto a se entender, porém, é que só é possível vender o equivalente a um terço dos dias que se tem direito. Então, quem tem direito a trinta dias de férias, pode vender apenas 10 dias.

Nesse caso, essa venda gera o chamado abono pecuniário, que é o adicional referente aos dias vendidos.

Desse modo, o abono pecuniário é equivalente a um terço do salário bruto do trabalhador.

E o ponto positivo é que não há a incisão de descontos sobre esse valor, que é pago de forma integral.

Além do mais, é acrescentado ao cálculo mais um terço do abono pecuniário, assim como ocorre com o salário bruto. Vejamos como fica a fórmula de calcular férias de 20 dias:

Valor total das férias = (salário Bruto do trabalhador) + (⅓ do seu salário bruto) + (abono pecuniário) + (um terço do abono pecuniário) – ( os descontos do INSS e do IRRF).

Então, quem recebe R$ 3000 por mês de salário integral, receberá em suas férias:

Valor total das férias = 3000 + 1000 + 1000 + 333.33 – ( os descontos do INSS e do IRRF).

Desse modo, ele terá no final das contas 5,333.33, menos os descontos que incidem sobre esse valor. E claro, terá que trabalhar os 10 dias de férias que vendeu.

15 dias 

No caso das férias de 15 dias, é referente a férias fracionadas, que também é um direito do trabalhador.

Nesse caso, ao invés de tirar os 30 dias de uma vez, é permitido dividir em até 3 períodos.

Contudo, pelo menos um desses períodos deve ter 14 dias corridos, no mínimo, e nunca menor que 5 dias. 

Assim, o primeiro passo é dividir o salário bruto por 30 dias, e assim saber o valor equivalente a cada dia de trabalho.

Uma fórmula básica de calcular férias é: valor da férias = [(salário bruto dividido por 30) X dias de férias + (um terço do (salário bruto dividido por 30) – descontos do INSS e do IRRF.

Uma pessoa que recebe os R$ 3000 de salário bruto, por exemplo, teria direito a R$ 1500 (equivalente aos R$ 100 da diária, vezes os 15 dias), mais R$ 500 (que é um terço desse salário), menos os descontos do INSS e do IRRF. Isso totalizam R$ 2000, fora os descontos.

10 dias 

Esse mesmo entendimento vale para as férias de 10 dias. No caso, que recebe esses mesmos R$ 3000, são 100 reais por dia.

Assim, seriam R$ 1000 de salário, mais um terço, que equivale a R$ 333,33. Então, totalizam R$ 1333,33, fora os descontos.

Vencida 

Calcular férias vencidas também é um processo simples, e o primeiro ponto a se entender é que ela deve ser paga em dobro para o trabalhador.

O cálculo segue o mesmo padrão das férias integrais de 30 dias. Então, quem recebe R$ 1500 de salário, durante as férias tem direito a um salário bruto de R$ 3000.

Assim, são os R$ 3000 mais um terço (R$ 1000), menos os descontos. O que totaliza R$ 4000, fora os devidos descontos.

Coletivas

A fórmula para calcular férias coletivas não difere do modo como é feito o cálculo das férias individuais. Então, basta seguir as mesmas fórmulas, de acordo com o número de dias trabalhados.

Faça cálculo 1/3 e férias proporcional de maneira fácil

Calcular férias exige levar em consideração também 1/3 do salário, que é adicionado ao valor das férias. Nesse caso, basta dividir o salário bruto por 3.

Assim, um terço de R$ 1000 são R$ 333,33; um terço de R$ 3000 são R$ 1000; etc.

Quando as férias proporcionais, basta multiplicar o salário bruto pela quantidade de meses trabalhados e dividir por 12 (número de meses do ano). Depois, basta adicionar mais um terço dessas férias.

Quem recebe R$ 2000 de salário, no final das contas terá direito a R$ 1.666,67 em suas férias proporcionais.

Cálculo exato do salário depois das férias

As férias são um período em que o trabalhador recebe uma folga, normalmente de 30 dias.

O valor recebido nesse período, porém, é um adiantamento em relação ao tempo de férias, e não um salário a mais.

Por isso, o salário depois das férias, é menor justamente por que ele será proporcional ao tempo trabalhado durante o mês.

Assim, para calcular férias desse mês seguinte, basta observar a quantidade de dias que serão trabalhados.

Faça Cálculo online: Passo a Passo

A internet proporciona meios bem práticos para quem quer calcular férias. Muitas empresas oferecem opções de calculadoras, capazes incluir até mesmo os descontos no salário de férias.

Então, para fazer esse cálculo de forma online, basta seguir alguns passos simples:

1º passo – pesquisar por “calculadora de férias”

O primeiro passo é realizar uma busca no navegador do dispositivo, seja um tablet, smartphone ou computador. Depois, basta escolher uma das opções de sites que surgirem na tela.

2º passo – inserir os dados

Ao entrar na ferramenta, basta simplesmente informar os dados solicitados, como o valor do salário bruto, e se irá vender uma parte das férias.

Aplicativo para o cálculo de férias

Assim como as ferramentas online, também é possível calcular férias através de aplicativos. Desse modo, há mais praticidade nessa operação.

Para isso, basta simplesmente acessar a loja do dispositivo móvel, (Google Play Store ou App Store) e pesquisar por “calculadora de férias”.

Então, resta apenas escolher e instalar uma das opções mostradas e pronto, o cálculo poderá ser feito rapidamente.

Calcular férias é realmente um processo muito importante para o trabalhador. Afinal, através desse cálculo, ele consegue ter uma base, e organizar melhor suas finanças.

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