De forma bastante simplificada, o Cálculo de Rescisão trata de pagar ao trabalhador exatamente a quantidade de dias que ele trabalhou naquele mês que foi demitido. Geralmente, as marcas não demitem apenas os seus colaboradores durante o mês em que a folha de pagamento vira – se assim o fosse, as coisas seriam ainda mais fáceis e práticas, não é mesmo?
Por isso, neste artigo nosso objetivo é abordar um pouco mais sobre como fazer o Cálculo de Rescisão e saber exatamente quanto que a sua empresa tem que pagar ao colaborador ou então, se você for o colaborador que está lendo isso, quanto que tem para receber da marca.
Quanto vou receber se for demitido? Descubra
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Para saber qual é o valor que tem para receber quando é demitido, basta dividir o valor do seu salário pela quantidade de dias do mês – neste caso, deve-se até ́ mesmo considerar os finais de semana porque mesmo que não tenha trabalhado, eles são operados pela empresa.
Supondo que tenha o salário de R$ 3 mil e o mês tenha trinta dias. Neste caso, o valor que deveria estar recebendo em um dia é de R$ 100. Então, se você trabalhar apenas 15 dias, teria que receber o valor de R$ 1500 mais os descontos como o imposto de renda, FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço e muito mais.
Viu só como é fácil? Em suma, deve-se fazer o seguinte cálculo abaixo:
- Salário bruto / dias do mês = resultado 1
- Resultado 1 X dias trabalhados incluindo o final de semana dentro destas semanas = valor que deve receber pelo Cálculo de Rescisão.
Cálculo rescisão com FGTS e multa em pouco minutos [Passo a Passo]
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Você sabe quanto que a empresa tem que pagar de multa quando demite um funcionário? Está na lei que o pagamento deve ser de 40% sobre o valor que está no saldo do FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço). Portanto, você tem que aprender a porcentagem básica para saber quanto vai ganhar de multa.
De modo bastante simplificado, basta que você divida o saldo que tem do Fundo por 100 e depois multiplique o resultado por 40.
Veja um exemplo prático de como fazer:
- Supondo que tenha o saldo do FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço) de R$ 100 mil.
- Deve-se dividir o valor de 100000 por 100 que totalizam o valor de R$ 1 mil.
- Neste caso, multiplique o valor de R$ 1 mil por 40.
- Pronto! A empresa deve te pagar o valor de R$ 40 mil de multa do FGTS e você tem até cinco anos para exigir esse pagamento perante a lei ou pode entrar com um processo para exigir os seus direitos.
Cálculo de rescisão de contrato de trabalho na pandemia, como funciona?
Durante a pandemia da Covid-19 no Brasil, houve uma alteração sobre a forma como as verbas rescisórias deveriam ser pagas aos trabalhadores. Devido a isso, deve-se levar em conta um formato de cálculo diferente. O saldo deve ser dividido por 12 e depois disso, multiplicado pela quantidade de meses que foram trabalhados durante o ano.
Vamos com um exemplo bem prático sobre como deve ser? Supondo que tenha o saldo de R $1200 de verbas. Teria que fazer 1200 dividido por 12, que totalizará 100. Agora, se você trabalha todos os meses do ano, deve receber o valor cheio.
Apps para calcular a rescisão mesmo com pouco conhecimento
Você sabia que existem aplicativos que permitem que você faça o Cálculo de Rescisão de forma bastante simplificada e sem complicação? Com eles, você tem menos chances de errar do que se estivesse fazendo os cálculos na mão.
Veja, abaixo, quais são os melhores deles para que você dance a usar agora mesmo e tenha na palma da sua mão todos os cálculos trabalhistas feitos da forma correta.
Cálculos Trabalhista
O aplicativo foi criado pelo DS Smart e permite que os usuários tenham uma noção de quanto devem receber de multa do FGTS, seguro desemprego, e todos os outros direitos que possuem no momento em que recebe a demissão. Em suma, ele pode ser encontrado disponibilizado de forma totalmente gratuita através da Apple Store e já conta com mais de 40 mil avaliações até o fechamento desta matéria, sendo ao menos a nota de 4,8 para a qualidade do aplicativo.
De acordo com os usuários, é um aplicativo mais prático e simples para mexer e que, devido a isso, até mesmo quem não entende nada de direitos trabalhistas consegue usar.
Vale a pena baixar e ter sempre no seu celular, principalmente porque ele não ocupa quase nada de espaço em seu dispositivo móvel.
O aplicativo para Cálculo de Rescisão também está presente no portal para os usuários da Apple caso não esteja usando um dispositivo que tenha o Android.
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Conclusão
Neste artigo, ensinamos um pouco mais sobre como fazer o Cálculo de Rescisão e como calcular o valor que tem para receber de multa de FGTS. Ambos devem ser calculados no momento em que o colaborador que está atuando com a carteira assinada recebe a demissão. Em suma, nada mais é do que calcular somente os meses que foram trabalhados pelo trabalhador para que ele receba o que é justo – e, neste caso, os finais de semana devem ser contabilizados visto que eles também servem como descanso remunerado.
No caso da multa de 40% do FGTS que deve ser paga pela empresa quando o colaborador é demitido, deve-se levar em conta todo o saldo que já está disponível no FGTS – Fundo de Garantia do Tempo de Serviço – por isso, optar pelo saque aniversário pode ser prejudicial porque faz com que o seu saldo seja menor.
E então, tem mais alguma dúvida de como fazer ou alguma forma de calcular diferente desta que trouxemos no artigo? Comente aqui conosco para que possamos te ajudar. E, claro, não esqueça de vir conhecer mais sobre empresas e direitos dos trabalhadores em nosso site oficial, todos os dias publicamos uma série de materiais que podem ser úteis em seu dia a dia.
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